ACHTSAMKEIT IN UNTERNEHMEN 

UND ORGANISATIONEN

COACHING UND SUPERVISION


Arbeitsfelder


  • Führungskräfte - Coaching
  • Begleitung in Phasen hoher Beanspruchungen, Herausforderungen und Veränderungen, Burn Out Prophylaxe
  • Orientierungs- und Visionsarbeit 
  • Vom Kollegen zur Führungskraft
  • Konfliktbearbeitung
  • Rollenverständnis klären
  • Supervision im Einzel-, Team- und Gruppensetting, Coaching im Einzel- und Teamsetting
  • Fallarbeit nach Balint

Arbeitsweise


  • Achtsamkeit als Grundhaltung in der Beratung
  • Ressourcen- und Potentialorientierung
  • Lösungsorientierung
  • Systemisch- und konstruktivistische Sicht auf Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen  

Achtsamkeit als Grundhaltung stellt einen Basiswert unserer Arbeit sowohl im Coaching als auch in der Tätigkeit als Trainer und in der Organisationsberatung dar. Die Etablierung der achtsamen Haltung sowohl beim Coach als auch beim Coachee zu Beginn der Coaching Sitzung öffnet den Raum für besonders effektive Sitzungen. 


Coaching und Supervision sind Beratungsformen die zum Ziel haben, speziell berufliche Situationen zu reflektieren und die TeilnehmerInnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

Supervision ist meist als längerfristige Begleitung ausgelegt, und sowohl im Einzelsetting als auch in Team- und Gruppensetting möglich.


Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet. Im Coaching arbeiten wir mit spezifischer Zielformulierung, Methodik und Vorgangsweise. Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen.

 
Otto Raich ist akkreditiertes Mitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching ÖVS - Otto Raich



 
 







































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